日前，伊利集團“驍騎馳騁駿業(yè)圖新·GalloptoNewWins”2025年年會暨聯(lián)誼會在呼和浩特隆重舉行，年會現(xiàn)場活力四射，節(jié)目精彩紛呈，歡呼聲、掌聲迭起。本次年會還設置了分量十足的獎項，激勵伊利人共創(chuàng)佳績。伊利集團董事長兼總裁潘剛出席大會并致辭。

回顧2025年，全體伊利人始終堅持以消費者為中心，積極創(chuàng)新，加速進化，持續(xù)推進品質(zhì)提升、數(shù)智化升級等重點工作，持續(xù)引領行業(yè)創(chuàng)新變革，并在2025年取得不俗業(yè)績——前三季度，伊利集團實現(xiàn)營業(yè)總收入905.64億元，主營業(yè)務韌性向上，勢頭穩(wěn)健。潘剛在致辭中表示，“外部環(huán)境紛繁復雜，市場競爭日益激烈，全體伊利人頂住壓力，并肩前行，以昂揚向上的新風貌，不斷擴大領.先優(yōu)勢;以銳意進化的新動能，持續(xù)引領行業(yè)發(fā)展�！�

此外，潘剛指出：“成績固然重要，但我更珍視的是伊利人篤定的信念、革新的魄力和實干的勁頭，這是我們不斷成功的支撐，更是我們持續(xù)進化的動力�！�

一直以來，伊利始終視員工為企業(yè)發(fā)展的寶貴財富，尊重、凝聚并成就員工，為大家提供有競爭力的物質(zhì)回報與廣闊的發(fā)展平臺，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同進步成長、共享發(fā)展成果。通過構(gòu)建賦能體系，深挖人才潛能，積極營造濃厚的創(chuàng)新工作氛圍，推動數(shù)字化工具與業(yè)務深度融合，讓員工在實踐中掌握“用數(shù)據(jù)思考、用數(shù)據(jù)決策”的思維習慣與能力，系統(tǒng)性提升員工的競爭力;通過打造“春雨計劃”，傳遞組織溫度，持續(xù)改善辦公環(huán)境，確保工作場所安全、舒適，開展食堂餐飲改善工作，定期開展義診，組織豐富多彩的文體活動……從涵蓋食住行的硬環(huán)境改善，到關注員工身心健康的軟環(huán)境提升，全面增強員工的向心力;還通過鋪設成長通道，覆蓋全職業(yè)周期，通過針對性人才項目，為不同階段人才提供清晰指引，多角度培養(yǎng)員工的成長力。

本次年會上，伊利集團也對優(yōu).秀員工及團隊給予獎勵，范圍涵蓋品質(zhì)管理、技術創(chuàng)新、數(shù)智化升級、供應鏈建設等業(yè)務領域。一項項獎勵既是表彰這些員工與團隊的勤勉實干、勇于創(chuàng)新、貢獻卓著;更是通過樹立標桿典范，激勵全體伊利人深入洞察消費者需求，創(chuàng)新產(chǎn)品，讓健康營養(yǎng)的產(chǎn)品服務更多消費者。

進入2026年，面向全新戰(zhàn)略發(fā)展期，伊利將不斷創(chuàng)新、加速進化，打造以消費者為中心的品質(zhì)領.先優(yōu)勢，為消費者帶去高品質(zhì)的產(chǎn)品體驗、有溫度的服務體驗、能共鳴的情感體驗，為全力實現(xiàn)“成為全球乳業(yè)第.一”的戰(zhàn)略目標，驍騎馳騁、逐新而上!